Karijera

Naši ljudi vođeni su Roche vrijednostima, jer raditi za Roche znači više nego samo imati posao. Za nas je svakodnevna obaveza da održimo lični integritet, razmišljamo hrabro i budemo strastveno posvećeni unapređenju zdravstvene zaštite.

Tri Roche vrijednosti su smisao onoga kako želimo da se ponašamo kao individue, timovi i kao organizacija. Vrijednosti koje vezuju sve zaposlene u Roche ne samo u Crnoj Gori već i u 150 drugih lokacija širom svijeta su:

• Integritet: Konzistentno smo otvoreni, iskreni, etični i originalni.

• Hrabrost: Proaktivni smo i spremni da preuzmemo rizik i eksperimentišemo kako bi stalnopomjerali granice.

• Strast: Posvećenost i istrajnost su naša pokretačka energija kojom motivišemo i inspirišemo druge.

Kompanija nastoji da svim zaposlenima pruži što bolje uslove za rad, kao i druge beneficije koje nisuvezane za posao.

• Fleksibilno radno vrijeme

  Svjesni važnosti balansa između privatnog i poslovnog života, naša kompanija pruža mogućnost fleksibilnog radnog vremena i rada od 4h petkom jednom mjesečno

• Dodatni slobodni dani

  Pored zakonom utvrđenih dana godišnjeg odmora, zaposleni imaju dodatne plaćene slobodne dane tokom godine, kao i pravo na dane plaćenog odsustva po različitim osnovama

• Hibridni model rada

  Kombinujemo rad od kuće sa radom iz kancelarije u skladu sa zahtjevima pozicije i u dogovoru sa članovima tima. Svim zaposlenima je obezbijeđena oprema za rad od kuće uz novčani dodatak koji pokriva troškove interneta i struje

• Privatno zdravstveno osiguranje

  Privatno zdravstveno osiguranje koje obuhvata vanbolničko, bolničko liječenje i zdravstvenu zaštitu trudnica

• Sport i rekreacija i drugi benefiti

  Poslodavac opredjeljuje novčana sredstava na ime naknade za benefite za zaposlene (kao što su rekreacija zaposlenih, stomatološke usluge, i slično)

• Porodica i roditeljstvo

  Obezbjeđujemo finansijsku podršku u slučaju bolesti člana porodice i omogućavamo zaposlenima dodatne slobodne dane za njegu djeteta i rođenje/usvajanje djeteta

• Timska druženja

  Organizujemo godišnji tim bilding na nivou cijele kompanije

• Nagrade, bonusi, pokloni

  Obezbjeđujemo kompetitivan godišnji bonus svim zaposlenima i redovno usklađujemo plate sa tržišnim pomjeranjima; takođe isplaćujemo dodatne iznose za rođenje djece i jubilarne nagrade; darujemo djecu zaposlenih i zaposlene za Novu godinu i 8. mart; nagrađujemo zaposlene putem globalnog Applause sistema

• Edukacija, profesionalni razvoj

  Svim zaposlenima je dostupna globalna platforma sa širokim dijapazonom različitih obuka koje mogu da pohađaju u skladu sa svojim profesionalnim i ličnim interesovanjima; dodatno, organizujemo brojne eksterne obuke; nudimo mogućnost rada na zajedničkim projektima sa kolegama iz cijelog svijeta, kao i mogućnost razvoja internacionalne karijere

M-ME-00001004